Ole johtaja

Eqology edesauttaa henkilökohtaista kehitystäsi, olipa sinulla sitten kokemuksia toisten johtamisesta tai ei. Useimmilla ei ole kokemusta, mutta järjestelmää seuraamalla ja saatuja neuvoja tarkasti noudattamalla he onnistuvat.

Seuraa järjestelmäämme onnistuaksesi parhaiten:

  • Keskity johtamaan toisia menestykseen
  • Älä tee muiden töitä heidän puolestaan
  • Kehitä uusia johtajia luomalla muutos käyttäytymiseen ja toimintaan – koulutus ja valmennus
  • «Saa monta ihmistä tekemään kukin vähän»
  • Käytä aikasi järkevästi – käytä aikaa niihin, jotka luovat liikevaihtoa
  • Hallitse aikaa, johda ihmisiä
  • Luo kehyksiä, ei rajoituksia

Kopiointi luo eksponentaalista kasvua

  • Kerro sama kertomus kaikille, jotka tapaat
  • Huolehdi siitä, että kaikki seuraavat järjestelmää – älä anna kekseliäiden tehdä asioita omalla tavallaan
  • Luo ennustettavuutta – tapaamisia joka viikko, joka kuukausi
  • Näytä aina itse hyvää esimerkkiä. Älä anna johtajillesi ohjeita, joita et itse seuraa.